En los tres cursos celebrados hemos llegado al 100% de aprobados en el ámbito de la Administración local como auxiliares y administrativos (entre ayuntamientos, Consejos comarcales y Diputación de Tarragona). De manera que hemos conseguido que nuestros alumnos/as hayan podido entrar en bolsas de trabajo, como funcionario interino, laboral o funcionario de carrera.

Este curso puede ir orientado también a opositores para convocatorias de administrativo/a de Corporaciones locales dado que la amplitud de los temas permite absorber gran parte de los temarios de esta categoría C1. En los tres cursos celebrados hemos llegado al 100% de aprobados en el ámbito de la Administración local como auxiliares administrativos (entre Ayuntamientos, Consejos comarcales y Diputación de Tarragona). De manera que hemos conseguido que nuestros alumnos/as hayan podido entrar en bolsas de trabajo, como funcionario interino, laboral o funcionario de carrera.

Este curso puede ir orientado también a opositores para convocatorias de administrativo de Corporaciones locales dado que la amplitud de los temas permite absorber gran parte de los temarios de esta categoría C1.

Atender al público o personal de la corporación municipal presencialmente, telefónica o telemáticamente, realizando las gestiones que de esta atención se requiera e informando sobre aquellas cuestiones por las que esté facultado y/o derivando hacia el ámbito o persona que corresponda.

Ejecutar funciones de apoyo administrativo dentro de su ámbito de actuación:

• Dar soporte administrativo en la tramitación de expedientes administrativos y realizar el seguimiento de la documentación correspondiente.
• Redactar documentos según las instrucciones recibidas y los modelos suministrados.
• Registrar, ordenar, clasificar, derivar y archivar documentos y correspondencia.
• Inventariar materiales, bienes y todo tipo de equipos de la unidad organizativa de adscripción.
• Efectuar tareas ofimáticas, de reproducción de documentación y de información, fotocopias, etc.
• Elaborar y mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de archivo.
• Realizar tareas de apoyo básico al superior jerárquico ya los técnicos buscando información y recopilando antecedentes documentales.
• Utilizar aplicaciones informáticas.

Los requisitos y proceso concurso-oposición se exponen en las bases específicas de las convocatorias de administración local, ya que es cada ente local quien los establece, aunque se establecen unos criterios uniformes por parte de cada administración.

• Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente o superior.
• Haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
• Certificado de conocimientos de nivel de suficiencia C1 de lengua catalana (nivel C). Quien no acredite documentalmente los conocimientos exigidos de lengua catalana deberá superar una prueba específica en el momento que se determine.
• Las personas que no tengan la nacionalidad española: Certificado de conocimientos de lengua castellana nivel B2. El aspirante que no pueda acreditar documentalmente que posee el nivel requerido deberá someterse a las pruebas de conocimientos de español que prevea el proceso selectivo.
• No superar la edad legal de jubilación.
• No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas. Ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
• Tener la nacionalidad española o la de algún estado miembro de la Unión Europea.
• Poseer el certificado de nivel C1 de catalán exigido por la Dirección General de Política Lingüística o alguna de las titulaciones equivalentes de acuerdo con el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán y Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, por la que se refunden y actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Dirección General de Política Lingüística.

Las pruebas para auxiliar administrativo y para administrativo de Corporaciones locales dependerán de las bases específicas de cada convocatòria. Aunque se establecen unas pruebas de caràcter unificado entre todas las administracions locales, son las siguientes:

Primera prueba: Prueba de lengua catalana (obligatoria/eliminatoria).
Consiste en la realización de una prueba de conocimientos de lengua catalana, que consta de dos partes:

• Primera parte: Se evaluará el dominio de la expresión escrita, mediante la redacción de un texto y los conocimientos prácticos de lengua, mediante preguntas sobre aspectos lingüísticos.
• Segunda parte: Se evaluará la expresión oral con la lectura en voz alta de un texto y conversación sobre temas generales de actualidad. La duración máxima de esta prueba será determinada por el Tribunal calificador.

El resultado del ejercicio es de APTO/A o de NO APTO/A. Los aspirantes que no obtengan la calificación de apto quedarán eliminados de este proceso de selección. Quedan exentas de la realización de esta prueba las personas aspirantes que acrediten documentalmente, hasta el momento de la realización de esta prueba, estar en posesión del certificado de nivel requerido según lo establecido en estas bases y se considerarán aptos.

La segunda prueba (obligatoria y eliminatoria): Consiste en realizar un cuestionario tipo test sobre el temario establecido en las bases de la convocatoria, aproximadamente entre 30 ó 40 preguntas test, con cuatro opciones de respuesta de las que sólo una es correcta. Cada pregunta acertada será puntuable, cada respuesta errónea tendrá una penalización en forma de descuento y las no contestadas ni puntuarán ni descontarán.

El cuestionario tipo test, versará sobre las siguientes áreas:

• 1ª parte: Derecho Institucional y Derecho Constitucional.
• 2ª parte: Derecho Administrativo.
• 3ª parte: Derecho Local.
• 4ª parte: Derecho Laboral y Función Pública.
• 5ª parte: Hacienda Pública.

Tercera prueba (obligatoria/eliminatoria): Consiste en la realización de uno o varios supuestos prácticos sobre materias relacionadas con el temario, donde se debe responder a las preguntas que se plantean. En algunos casos puede tratarse de contestar algunas preguntas de respuesta breve sobre materias del temario. En algunas ocasiones se tratará de hacer por escrito una explicación de uno de los temas sacados al azar por el Tribunal. Por lo tanto pueden existir diversas opciones de situaciones a realizar en esta fase que dependerá de las bases de la convocatoria del ente local.

Cuarta prueba (obligatoria/ eliminatoria): En algunas Corporaciones locales se puede establecer en las bases de la convocatoria la realización de una parte práctica de ofimática. Dicha prueba versará sobre la realización de la transcripción de textos y ejercicios en los cuales se pide la utilización del Office (Word/Excel/Access).

Quinta prueba (obligatoria/ no eliminatoria): La Comisión de valoración efectuará una entrevista para valorar la adecuación del perfil profesional (con revisión en su caso del currículum vitae) de la persona aspirante en relación con las características, competencias profesionales.

El temario que realiza en centro para la preparación de este tipo de oposiciones se divide en distintos bloques, es el siguiente:

Derecho Constitucionales e Institucional:

1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas.
3. La Corona. Las Cortes Generales.
4. El gobierno.
5. El Poder Judicial.
6. El estado de las autonomías. Competencias del Estado y de las comunidades autónomas. Ideas generales de la administración del Estado, autonomía local, institucional y corporativa. Estatutos de Autonomía.
7. Estatuto de Autonomía de Cataluña: Estructura. Instituciones. El gobierno en el Estatut.

Derecho Local:

1. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración local: Entidades que comprende. Regulación actual.
2. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Padrón de españoles residentes en el extranjero.
4. Organización municipal I: Régimen ordinario de organización. Órganos obligatorios: El Pleno. el Alcalde o Alcaldesa. Teniente o Tenientes de Alcalde o Alcaldesa. Junta de gobierno. Comisión especial de cuentas.
5. Organización municipal II: Órganos complementarios. Competencias municipales. Régimen del Consejo Abierto.
6. Funcionamiento de los órganos colegiados municipales: Composición. Convocatoria. Orden del día. Deliberaciones. Votación. Actas y certificados de acuerdos.
7. Otras entidades locales: Mancomunidades municipales. Áreas metropolitanas. Comunidades de Municipios.
8. Ordenanzas, bandos y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción de ordenanzas municipales.

Derecho Administrativo:

1. Principios de actuación de la Administración pública, eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
2. El sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.
3. El interesado. Concepto. Pluralidad de interesados. Nuevos interesados en el procedimiento. Representación. Los derechos y deberes de los vecinos en el ámbito local.
4. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.
5. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo por resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos.
6. El acto administrativo I: Concepto. Características. Delimitación. Elementos. Clases de actos administrativos.
7. El acto administrativo II: La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación. Actos nulos y anulables. El silencio administrativo.
8. El procedimiento administrativo I: Concepto. Clases. Finalidad del procedimiento administrativo. Principios generales de procedimiento administrativo.
9. El procedimiento administrativo II: El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.
10. Los recursos administrativos. Concepto. Legitimación. Fin de la vía administrativa. Causas de inadmisión. Clases de recursos: Recurso de altura. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
11. La responsabilidad de la Administración: Requisitos de los daños. Relación de causalidad. La reparación del daño. Plazos.
12. Los contratos administrativos en el ámbito local: Tipo de contratos.

Derecho Laboral y de función pública:

1. La función pública local. Organización de la función local. La oferta de trabajo público y las relaciones de puestos de trabajo.
2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicalización. La seguridad social.
3. El personal laboral al servicio de las entidades locales. Régimen jurídico.
4. Políticas de igualdad.

Hacienda Pública:

1. Haciendas locales: Regulación jurídica. Recursos de los Municipios. Clasificación de los ingresos: Tasas. Contribuciones especiales. Impuestos. Otros ingresos locales.
2. Ordenanzas fiscales: Potestad tributaria municipal. Contenido. Elaboración. Publicación. Aprobación. Publicidad. Entrada en vigor. Recursos frente a las ordenanzas fiscales.
3. Los presupuestos locales: Principios presupuestarios. Aprobación inicial. Publicación. Aprobación. Publicidad. Entrada en vigor. Recursos frente al presupuesto.

Ofimàtica:

1. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo: ordenación numérica, cronológica y alfabética. Especial consideración a 1 archivo de gestión.
2. La automatización de oficinas. Conceptos y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. Archivo y agenda electrónica.
3. El concepto de informática. Elementos que configuran un ordenador. Sistema operativo.
4. Ofimática: concepto y aplicaciones. Hoja de cálculo. Gráficos. Sistemas de tratamiento de textos. Bases de datos.